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协警制服:论述工作服管理制度-项城市圣书缘服饰有限公司

发布日期:2019-08-18 作者: 点击:

论述工作服管理制度


工作服管理制度


     为了建立公司良好的整体形象,规范员工统一着装,特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定:


一、工作服的发放:

        A、    数量:原则上每位员工发放工作服为春、夏季各两套,实行发一备一,以脏换净,以一换一的换洗制度。

开心快三        B、    建立管理台帐,履行工服卡制,卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。

开心快三        C、    规格:工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。

        D、    发放工作服装时,由各部门根据人数提出领用申请并经部门主管确认。

 

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二、    工作服着装规定:

        A、    穿着工作服即代表公司之形象,必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经创造应根据规定予以处分。


        B、    工作服仅限于工作期间穿着。

        C、    工作服装样式、标识为公司统一制定,各部门和个人不得随便更改。违规者一经创造将视情节予以处分。

        D、    工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料差别看待。具体规定如下:(1)    外装:公司经理、部门主管、前台文员、管家、会所人员套装一月一换;安保半月一换;工程人员、绿化保洁人员一周一换。

开心快三     (2)    衬衫:夏季三天一换,冬季一周一换。

      (3)    春季工作服外装由公司负责统一送洗,衬衫由个人自行洗涤。


三、    工作服换季:


    春、夏季工作服换装时间原则上断定为五月二十日左右,具体调换时间由行政人事部视气象情况另行通知。


本文网址:http://cn-suntel.com/news/416.html

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